Vârsta Legală de Pensionare
Franța:
În Franța, vârsta la care un angajat poate ieși la pensie depinde de anul nașterii și a fost ajustată recent conform ultimelor actualizări din 1 septembrie 2023. Mai jos este prezentat un tabel detaliat:
| Data Nașterii | Vârsta de Pensionare |
|---|---|
| Înainte de 1 septembrie 1961 | 62 ani |
| Între 1 septembrie 1961 și 31 decembrie 1961 | 62 ani și 3 luni |
| În 1962 | 62 ani și 6 luni |
| În 1963 | 62 ani și 9 luni |
| În 1964 | 63 ani |
| În 1965 | 63 ani și 3 luni |
| În 1966 | 63 ani și 6 luni |
| În 1967 | 63 ani și 9 luni |
| De la 1 ianuarie 1968 | 64 ani |
Există posibilitatea pensionării anticipate înainte de atingerea vârstei minime, dacă sunt îndeplinite anumite condiții specifice.
România:
În România, vârsta standard de pensionare este în prezent de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, dar aceste limite sunt în continuă creștere:
- Pentru bărbați, vârsta de pensionare a crescut de la 64 de ani la 65 de ani între ianuarie 2011 și ianuarie 2015.
- Pentru femei, vârsta de pensionare va crește de la 59 de ani la 63 de ani în intervalul ianuarie 2011-ianuarie 2030.
Stagiul de Cotizare
Stagiul de cotizare reprezintă perioada minimă de contribuție la sistemul de pensii necesară pentru a beneficia de o pensie completă.
Franța:
În Franța, stagiul de cotizare complet a fost reglementat prin numeroase reforme. Legea din 2010 a stabilit că pentru persoanele născute în 1953 și 1954 este necesar un stagiu de cotizare de 165 de trimestre (41 de ani și un trimestru). Pentru cei născuți începând cu 1955 și 1956, stagiul de cotizare este fixat la 166 de trimestre (41 de ani și două trimestre).
România:
În România, stagiul minim de cotizare este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet de cotizare a crescut:
- Pentru bărbați, de la 33 de ani la 35 de ani între ianuarie 2011 și ianuarie 2015.
- Pentru femei, de la 28 de ani la 35 de ani în intervalul ianuarie 2011-2030.
Depunerea Cererii de Pensionare
Regula generală este că cererea de pensionare trebuie depusă în țara în care locuiți. Dacă nu ați lucrat niciodată în țara de reședință, cererea se depune în ultima țară în care ați lucrat, iar această țară va gestiona întregul dosar de pensionare, coordonând cu celelalte state unde ați avut contribuții.
Este recomandat să depuneți cererea cu cel puțin 6 luni înainte de atingerea vârstei legale de pensionare, deoarece procesul de acordare a pensiei din partea mai multor țări poate fi complex și îndelungat.
Calculul Pensiei
Calculul pensiei implică două etape principale:
-
Etapa la Nivel Național: Fiecare stat calculează pensia bazată pe propriile reguli, luând în considerare vârsta de pensionare și stagiile de cotizare specifice.
-
Etapa la Nivel European: În această etapă, fiecare țară cumulează perioadele de cotizare din toate statele unde ați lucrat și calculează pensia pe care ați primi-o dacă toate contribuțiile ar fi fost varsate în sistemul său de pensii publice. Se aplică un ajustament pentru a reflecta durata efectivă a contribuțiilor din acea țară, rezultând o „prestație pro-rata”.
Comparând cele două valori obținute, beneficiarul va primi suma cea mai mare dintre prestația națională și cea pro-rata.
Plata Pensiei
Pensia poate fi transferată direct într-un cont bancar din țara de reședință, indiferent unde a fost stabilită. Din 2008, beneficiarii sistemului public de pensii din România, stabiliți în străinătate, pot primi pensia pe teritoriul statului de domiciliu. Aceasta presupune deschiderea unui cont la orice bancă din statul respectiv și comunicarea detaliilor bancare către instituția plătitoare prin intermediul unei declarații de transfer.
Cunoașterea detaliilor legate de vârsta legală de pensionare și de regulile specifice fiecărui sistem de pensii poate ajuta persoanele să planifice în mod eficient tranziția către pensie, asigurându-se că beneficiază de drepturile lor în mod complet și în timp util.
Sursa: eFranta.ro
