Durata concediului
Fiecare salariata insarcinata beneficiaza de concediu de maternitate care incepe cu concediul prenatal (6-24 saptamani inainte de data de nastere estimata a copilului) si se continua cu concediul postnatal ( 10 -22 saptamani dupa nastere).
| Numarul copiilor pe care ii veti naste | Numarul copiilor pe care ii aveti deja in grija | Durata concediului prenatal | Durata concediului postnatal |
| 1 | 0 sau 1 | 6 saptamani | 10 saptamani |
| 1 | 2 sau mai multi | 8 saptamani | 18 saptamani |
| 2 | 12 saptamani | 22 saptamani | |
| 3 sau mai multi | 24 saptamani | 22 saptamani |
Organizarea concediului
Scurtarea concediului
Salariata poate decide sa scurteze durata concediului de maternitate, insa trebuie sa intrerupa munca minim 8 saptamani, dintre care 6 dupa nastere, pentru a beneficia de indemnizatia zilnica de maternitate.
Reportarea partiala a concediului prenatal
Cu acordul medicului care urmareste sarcina, salariata poate face o cerere scrisa pentru reducerea perioadei concediului prenatal cu o durata de maxim 3 saptamani. In acest caz, durata concediului postnatal se compenseaza cu aceeasi durata.
Legea nu obliga salariatul sa obtina acordul angajatorului pentru a face reportarea concediului.
Durata concediului creste atunci cand salariata insarcinata are deja in grija cel putin doi copii, concediul prenatal poate fi prelungit cu 2 saptamani, in acest caz concediul postnatal de 18 saptamani este redus cu aceeasi durata.
In caz de sarcina multipla, este posibila marirea concediului prenatal cu 4 saptamani, insa concediul postnatal de 22 de saptamani se va reduce cu aceeasi durata.
Cuantumul indemnizatiei
Acest cuantum depinde de situatia Dvs profesionala:
Daca sunteti salariata
Trebuie indepliniti cateva conditii legate de perioada de timp de cand sunteti inscrisa in sistemul de asigurari de sanatate (Assurance Maladie), de numarul orelor lucrate si de cuantumul cotizatiei platite.
Indemnizatia zilnica de maternitate este egala cu castigul zilnic de baza. Acesta se calculeaza pe baza ultimelor salarii si nu poate depasi 82,32€ pe zi, cu exceptia cazului in care conventia colectiva aplicabila contractului de munca contine prevederi mai favorabile.
Indeminzatiile se platesc la fiecare doua saptamani de catre Assurance Maladie.
Daca sunteti in somaj
Daca beneficiati de alocatia de somaj platita de Pole Emploi sau daca ati beneficiat de o asemenea alocatie in ultimele 12 luni sau daca ati incetat activitatea profesionala de mai putin de 12 luni, atunci ultima activitate profesionala va determina regulile de calcul ale indemnizatiei.
Si in acest caz, indemnizatia zilnica de maternitate nu poate depasi 82,32€ pe zi.
Retineti ca plata indemnizatiei zilnice de maternitate de catre Assurance Maladie suspenda plata alocatiei de somaj de catre Pole Emploi.
In sfarsit, daca doriti sa calculati indemnizatia la care aveti dreptul, o puteti face cu ajutorul acestui simulator.
